Barry Diller, l’éminent ancien dirigeant de grandes sociétés de médias telles qu’ABC, Fox Broadcasting Company et Paramount, et actuel président et cadre supérieur d’IAC et d’Expedia Group, a suscité une discussion animée lors de sa récente apparition dans l’émission de débat de CBS “Face the Nation”. Durant l’émission, Diller a avancé plusieurs suggestions et commentaires stimulants qui ne manqueront pas de créer la controverse.
Pour remédier à l’accroissement des inégalités à Hollywood, Diller a proposé que tant les dirigeants que les acteurs les mieux payés acceptent volontairement une réduction de salaire de 25%. Cette mesure vise à combler l’écart entre ceux qui reçoivent des salaires exorbitants et ceux qui peinent à joindre les deux bouts dans l’industrie.
De plus, Diller a plaidé en faveur d’une date limite du 1er septembre pour les règlements de grève. Il a averti que sans des résolutions rapides, les téléspectateurs seraient confrontés à la triste réalité d’une importante baisse de la qualité des programmes. Cette perte d’abonnés réduirait alors les revenus des sociétés cinématographiques et télévisuelles, conduisant éventuellement à un effondrement potentiel de toute l’industrie.
Diller a rejeté les craintes prédominantes autour de l’intelligence artificielle (IA) à Hollywood en les qualifiant d’exagérées. Tout en reconnaissant la capacité de l’IA à générer du contenu qui ressemble aux œuvres de Shakespeare, il a souligné qu’elle manquait d’originalité. Diller croit fermement que les écrivains recevront une assistance de l’IA au lieu d’être entièrement remplacés. Il exprime sa confiance en affirmant que la plupart des métiers de la performance de l’industrie ne sont pas immédiatement menacés par l’IA.
Défis liés à l’utilisation des données
De manière intrigante, Diller a révélé qu’un groupe de grands éditeurs influents, dont il a choisi de ne pas divulguer les identités, envisage d’engager des poursuites judiciaires contre la technologie de l’IA. Leur préoccupation tourne autour de l’exploitation non autorisée de leurs données sans une compensation adéquate. Bien que Diller n’ait pas fourni de détails spécifiques concernant les parties impliquées ou le calendrier des éventuelles poursuites judiciaires, il est clair que cette question a capté l’attention des éditeurs de l’industrie.
Des défis à relever pour l’industrie du divertissement
Les propos de Diller dessinent un avenir sombre pour Hollywood. La combinaison des salaires stagnants, des négociations de grève prolongées et de la menace potentielle d’un effondrement de l’industrie plane sinistrement sur ce centre de divertissement autrefois prospère. Cependant, le scepticisme de Diller quant à l’impact de l’IA sur les métiers de la performance offre une lueur d’espoir pour ceux qui sont préoccupés par l’avenir de l’industrie.
Alors que Hollywood fait face à ces défis, il est évident que l’industrie doit s’attaquer à l’accroissement des inégalités de revenus et donner la priorité à des règlements rapides pour les grèves en cours. De plus, la question de l’IA et de l’exploitation des données doit être abordée par des moyens légaux afin de garantir une juste rémunération pour les éditeurs et de protéger leur contenu précieux.
Bien que l’avenir puisse être incertain, la résilience et l’adaptabilité de l’industrie du divertissement ont le potentiel de façonner une nouvelle ère à Hollywood. Les mesures prises en réponse à ces défis pressants détermineront sans aucun doute le sort d’une industrie qui a captivé les publics du monde entier depuis des décennies.
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